Anda mau menjadi seperti apa, BOS atau Pemimpin? Berikut 5 Perbedaan Karakter Antara BOS dan Pemimpin

Dalam suatu organisasi tentunya secara struktural ada seorang atasan yang mengatur dan mengambil keputusan. Ini harus, karena jalannya suatu organisasi tergantung dari atasan yang memimpin. Baik buruknya organisasi juga tergantung bagaimana seoarang atasan.


menjadi bos atau pemimpin

Saya tertarik untuk  membuat artikel tentang perbedaan Bos dan Pimpinan ini ketika mendengar keluh kesah curhatan dari temen gaes. Dimana dia bekerja disebuah perusahaan swasta yang merasa tertekan bahkan sampai ngebatin gaes (gak perlu ditulis juga ya gaes detail dari curhatannya,,,,ntar kepanjangan ceritanya lagi)

Disini saya mencoba untuk mencari informasi dari banyak sumber yang terpercaya, kemudian merangkumnya menjadi satu artikel untuk lebih memudahkan anda memahami apa itu perbedaan Bos dan Pimpinan.

Definisi BOS dan Pemimpin (Leader)


Sebutan untuk atasan biasanya dikenal dengan BOS atau Pemimpin (leader).  Eitssss, kedua sebutan diatas tentunya memberikan arti dan makna yang berbeda loh gaes.

Sebutan BOS ini biasanya mengandung makna yang negatif, dan juga biasanya identik dengan prilaku yang kurang baik dimata bawahannya. Kata KBBI (Kamus Besar Bahasa Indonesia) kata BOS berarti orang yang berkuasa mengawasi dan memberi perintah kepada bawahannya atau karyawannya dalam suatu perusahaan.

Intinya, BOS ini berkuasa penuh dan sering bertindak seenaknya aja.

Sedangkan Pemimpin diartikan di sisi lainnya, adalah sebuah kata, yang mendapat respons yang lebih positif.

Perbedaannya dengan bos belum tentu jelas dalam kata. Lagi pula, seorang pemimpin juga memiliki peran memerintah dan memiliki kemampuan untuk memberi tahu orang lain apa yang harus dilakukan.

Tetapi ketika Anda memeriksa kata kerja dari mana kata itu berasal, Anda dapat melihat perbedaan halus yang dimainkan. Kata kerja ' untuk memimpin ' didefinisikan sebagai tindakan untuk " menunjukkan (seseorang atau sesuatu) jalan ke tujuan dengan pergi di depan atau di samping mereka ".

Seorang pemimpin tidak pernah berposisi sebagai orang yang mengajar dan menggunakan kekuatan posisi jabatan yang diemban. Pemimpin akan membimbing dan mendukung karyawan untuk mencapai tujuan akhir yang diperlukan.

Seorang pemimpin akan memberi tahu, dan yang lebih penting menunjukkan arah dan menjadi bagian dari perjalanan untuk mencapai tujuan. Sementara fokusnya masih pada menyelesaikan pekerjaan yang dibutuhkan, penekanan dengan seorang pemimpin tidak hanya pada hasil tetapi juga pada proses.

Karena itu, dibandingkan dengan esensi BOS, seorang pemimpin tidak ada di sana untuk memberi tahu apa yang perlu dilakukan. Seorang pemimpin harus menunjukkan apa tugasnya di depan dan menjadi pedoman selama tugas.

Di satu sisi, peran seorang pemimpin lebih memotivasi daripada mengawasi. Dengan bimbingan dan dukungan, seorang pemimpin menjadi dasar untuk menjaga bawahan termotivasi untuk mengikuti jalan.

dikutip dari sumber cleverism.

Beda karakter bos dan pemimpin


Ada perbedaan antara menjadi bos dan pemimpin. Yang satu mengelola karyawan mereka, sementara yang lain mengilhami mereka untuk berinovasi, berpikir kreatif, dan berjuang untuk kesempurnaan.

Setiap tim memiliki bos, tetapi yang dibutuhkan orang adalah seorang pemimpin.

Berikut adalah beberapa karakter pembeda antara BOS dan Pemimpin :

1. BOS mengkritik sementara seorang Pemimpin mendorong

Kritik konstruktif juga sangat diperlukan untuk membantu seseorang menjadi lebih meningkat. Tetapi, jika hal itu dilakukan secara terus-menerus dan diberi tahu apa yang mereka lakukan salah, hal itu tidak hanya membuat seseorang patah semangat, tetapi menyebabkan mereka melepaskan diri. Mendorong seseorang untuk meningkatkan dan melakukan yang terbaik menyegarkan karyawannya untuk bekerja lebih keras dan lebih cerdas.

2. BOS berorientasi pada hasil sementara seorang pemimpin menginspirasi kinerja melalui proses

Simpelnya, seorang BOS lebih tertarik pada hasil, bukan prosesnya.

Di sisi lain, seorang pemimpin berfokus pada perubahan orang dan organisasi . Situasi ideal bagi seorang pemimpin adalah mencapai perubahan, transformasi organisasi menjadi A menjadi B.

Untuk pemimpin, tujuannya selalu tentang mencapai visi yang telah ia tetapkan untuk perusahaan tertentu. Visi selalu transformatif dan menciptakan hasil keuangan yang lebih baik tidak pernah berakhir, tetapi sesuatu yang mungkin terjadi dalam proses.

Pemimpin tertarik untuk membantu bawahan tumbuh sebagai karyawan dan sebagai manusia. Alih-alih memberi perhatian pada hasilnya, pemimpin akan lebih tertarik pada proses dan orang-orang di belakangnya

3. BOS menyalahkan, Pemimpin mengambil tanggung jawab (Akuntabilitas)

Tidak ada yang mau bekerja untuk seseorang yang menyalahkan ketika terjadi kesalahan. Seorang pemimpin akan berbagi kesalahan ketika segala sesuatunya berjalan buruk (karena mereka akan) dan bertanggung jawab atas tindakan tim.

Seorang bos membuat Anda bertanggung jawab. BOS mendelegasikan tanggung jawab dan karenanya, menempatkan akuntabilitas di pundak orang yang melakukan tugas tertentu. Karena pertanggungjawaban dibagi, bawahan mungkin disalahkan ketika terjadi kesalahan

menjadi bos atau pemimpin

Seorang pemimpin menumbuhkan kepercayaan diri dan gairah dari dalam diri Anda untuk membangun akuntabilitas diri. Ini adalah proses yang luar biasa untuk ditonton dan mendukung kesuksesan yang berkelanjutan di sekitar. Ini adalah salah satu dari banyak perbedaan antara kepemimpinan dan manajemen.

Tetapi bagi seorang pemimpin, akuntabilitas penuh ada di pundak seorang pemimpin. Sementara pemimpin akan berbagi tanggung jawab dan pengambilan keputusan dimusyawarahkan dengan bawahan, pemimpin pada akhirnya bertanggung jawab atas segala kegagalan.

Kegagalan merupakan kesempatan bagi seorang pemimpin dan timnya untuk belajar. Dalam hal pemimpin, dia akan fokus memeriksa apakah sesuatu bisa dilakukan dengan lebih baik. Apakah dia memberikan dukungan yang cukup? Apa alasan yang mendasari kegagalan? Ini adalah pertanyaan reflektif diri , yang ingin dianalisis oleh pemimpin.

4. Seorang BOS memberi jawaban, seorang Pemimpin mencari solusi.

menjadi bos atau pemimpin

Bagian dari menjadi pemimpin berarti melatih karyawan. Seorang pemimpin akan membantu seorang karyawan tumbuh dengan membimbingnya melalui tantangan. Ini adalah bagaimana karyawan dapat mengembangkan kemampuan pemecahan masalah dan keterampilan lain yang menambah nilai bagi perusahaan.

5. BOS memerintah, Pemimpin melatih

Seorang BOS secara gaya komunikasi sering kali bersifat memerintah dan memberi tahu. Seorang bos akan memberi tahu bawahan dan karena pendekatan untuk bekerja menekankan kualitas administrasi, komunikasi sering sepihak.
menjadi bos atau pemimpin

Bawahan tidak diharapkan menjadi peserta aktif dalam diskusi, karena bos tidak menekankan perlunya berbicara. Sifat komunikasi dibangun di atas arahan, dengan bawahan dapat mengajukan pertanyaan klarifikasi atau timbul kemungkinan masalah dalam kemampuan mereka untuk mencapai tugas.

Sedangkan gaya seorang pemimpin untuk berkomunikasi jauh lebih partisipatif, tidak peduli seberapa besar kekuatan dalam pengambilan keputusan yang dimiliki pemimpin. Seorang pemimpin akan tertarik pada pendapat bawahan dan umumnya berfokus pada memastikan komunikasi didasarkan pada diskusi.

menjadi bos atau pemimpin

Kolaborasi dan umpan balik biasanya merupakan blok bangunan gaya komunikasi pemimpin. Seorang pemimpin yang baik harus fokus pada kecerdasan emosional dan kemampuan untuk tidak hanya berbicara, tetapi juga untuk mendengarkan apa yang dikatakan bawahan.

Karena fokus pada kepemimpinan adalah mengubah banyak hal, komunikasi sering kali lebih tentang menginspirasi bawahan dan memimpin dengan memberi contoh.

Seorang pemimpin tidak memberi tahu, “ Lakukan ini”, Tetapi lebih fokus pada menunjukkan bagaimana hal-hal dapat atau harus dilakukan.

Tak ayal hal ini sering kita alami didunia kerja, dimanapun kita kerja karakter-karakter seperti ini pasti ada. Sebagai seorang bawahan atau karyawan tentunya kita menginginkan atasan yang mempunyai sifat dan karakter layaknya seorang pemimpin bukan sebagai bos.

Bukan begitu gaes? Yah initinya jika menjadi bawahan atau karyawan kudu banyak bersabar, jika mendapatkan atasan yang berkarakter sebagai seorang Bos, tapi jika memiliki atasan yang berjiwa Pemimpin itu layak untuk kita syukuri...heheheh

Dan mudah-mudahan jika nanti anda, kita dan saya menjadi seorang atasan bisa memiliki jiwa dan karakter seorang Pimpinan yang disenangi dan disegani bawahan kita ya gaes....

Semangat belajar.....

Berlangganan update artikel terbaru via email:

Belum ada Komentar untuk "Anda mau menjadi seperti apa, BOS atau Pemimpin? Berikut 5 Perbedaan Karakter Antara BOS dan Pemimpin"

Posting Komentar

Tips dan Trik Photoshop

Photoshop Tutorial

Photoshop

Informasi Photoshop